Formation SANTé mentale & bien-être dans les organsations

6 jours pour passer de la gestion de crise à une culture durable du bien-être au travail

Une formation certifiante pour dirigeants, RH et managers et futurs responsables QVT

qui veulent réduire l’impact du stress, du burnout et des absences,

tout en construisant un environnement de travail plus humain, plus performant et plus durable.

1. Pourquoi investir dans la santé mentale maintenant ?

Dans la plupart des organisations aujourd’hui, on observe :

• Une augmentation des arrêts de travail liés au stress, à l’anxiété ou à l’épuisement.

• Des managers démunis face à des collaborateurs en difficulté.

• Des profils atypiques (HPI, hypersensibles, neuroatypiques) sous-utilisés ou en souffrance alors qu’ils pourraient être de puissants moteurs d’innovation.

Au niveau européen, le coût des problèmes de santé mentale est estimé à plus de 4 % du PIB chaque année (soit plus de 600 milliards d’euros pour l’UE et le Royaume-Uni). OECD + ConsiliumEuropa

Les études montrent par ailleurs que chaque 1 $ investi dans le traitement et la prévention de la dépression et de l’anxiété rapporte en moyenne 4 $ en meilleure santé, réduction de l’absentéisme et productivité accrue. who.int + PubMed + PubMed2021

Autrement dit : prendre soin de la santé mentale n’est plus un “nice to have”, c’est un enjeu stratégique, humain et économique.

2. Pour qui ?

Cette formation est réservée aux professionnels qui ont un rôle clé dans la qualité de vie au travail :

• Professionnels des ressources humaines

• Dirigeants et managers

• Coachs et consultants en organisation, leadership ou gestion du changement

3. Ce que votre organisation gagne concrètement

À l’issue du parcours, vous serez en mesure de :

• Repérer plus tôt les signaux d’alerte en matière de santé mentale (stress, épuisement, mal-être).

• Agir rapidement et de manière sécurisante auprès des collaborateurs en difficulté.

• Prévenir le burnout et limiter les coûts liés à l’absentéisme et au désengagement.

• Construire une culture de travail plus humaine et plus durable, qui soutient l’engagement, la coopération et la performance.

• Mettre en place un plan d’action concret (stratégique, culturel et opérationnel) pour faire vivre le bien-être dans votre organisation.

4. Un parcours modulable : 6 jours ou 2 modules de 3 jours

La formation complète dure 6 jours et peut être suivie :

• soit comme parcours certifiant de 6 jours,

• soit en 2 parties indépendantes :

  • Module 1 – Améliorer la santé mentale dans les organisations (3 jours)

  • Module 2 – Cultiver le bien-être dans les organisations (3 jours)

5. Formats disponibles

6. Parcours complet certifiant – 6 jours

En suivant les 2 modules, vous obtenez la :

“Certification en management de la santé mentale et du bien-être dans les organisations”

Objectifs :

• Acquérir des compétences techniques et relationnelles pour prévenir et soutenir la santé mentale.

• Prévenir l’absentéisme, le burnout, le mal-être et le désengagement.

• Maîtriser les leviers et outils permettant de développer le bien-être et l’engagement au travail.

• Élaborer un plan d’implémentation complet, du stratégique à l’opérationnel.

Informations pratiques :

• Lieu (inter-entreprises) : IFAGE, Genève

• Durée : 6 jours (2 × 3 jours)

• Tarif : 5 800 CHF / € pour le parcours complet

• Certification remise à l’issue de la formation

Tarifs intra-entreprise - sur devis.

Nos deux expertes

“ Prenez soin de vos employés et ils prendront soin de vos clients et de votre entreprise d’une manière durable !”